MAPEI (马贝)是一家全球知名的建筑用粘合剂、密封剂和化学产品的生产商，近十年来发展迅速，业务不断扩大，在全球多个国家与地区拥有近百家子公司。
由于从前 MAPEI 的 HR 数据分散在不同子公司的系统中，公司管理层无法及时获取整合统一的 HR 数据，并且缺乏标准化的全球 HR 流程，所以难以全面准确掌握集团人力资源情况，并制定适合的 HR 政策和战略决策来应对不断变化的业务环境。除此之外，MAIPEI 希望通过一个全面统一的平台来简化各项 HR 工作，包括薪酬、绩效、招聘和学习，让集团能更关注于员工发展和成长，并保持自身的竞争力。
选择 Oracle 的理由
MAPEI 想要一个全面且单一的系统来集中其HR 数据和流程，并且这个系统还具有高度灵活性，能让各地 HR 团队拥有自主权和敏捷性，自上而下全面支持企业运营。
经过对不同供应商的综合考虑，Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) 凭借其底层功能、强大的整合能力以及自动化能力成为了 MAPEI 的选择。Oracle Fusion Cloud HCM 能为 HR 经理、企业高管和员工提供应用访问权限，提升 HR 管理的透明度，同时还能让未来系统升级和扩展更加简便。
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Oracle Fusion Cloud HCM 能更好帮助集团制定和实行全球 HR 政策和流程。
—Giuseppe Castelli，MAPEI 集团企业 HR 和组织总监
上云成果
在工程行业人才竞争日趋激烈的背景下，高效简便的招聘流程能帮助企业提升行业声誉，找到适合的组织人才。利用 Oracle Recruiting，MAPEI 提升并标准化了招聘流程。通过集成功能，各地的招聘者能轻松快速地在各大招聘网站上发布职位信息，应聘者可以轻松查看和申请全球的空缺职位，并通过移动设备查找其申请状态。同时招聘者和应聘者之间的沟通也更加顺畅，招聘申请管理变得自动化且透明，招聘绩效也能得到有效衡量。
员工发展一直是 MAPEI 的优先项。包括需求评估和培训管理在内的员工学习内容能通过新系统进行管理，并且能与 MAPEI 自己的技术学院系统集成。绩效管理流程也实现了标准化，管理者能以结构化的方式培养团队，实现组织目标。
完整的Oracle Fusion Cloud HCM帮助 MAPEI 在全球不同国家和业务线践行 HR 政策，并能灵活地根据本地方案进行调整定制，显著为该集团分散且多元化 HR 团队提高了效率和满意度。以前的薪酬设置只能让各子公司通过电子表格手动处理，没有标准的通用流程，也没有深入分析或外部服务集成功能，而现在 MAPEI 能在全球范围内简化并自动化薪酬职能，效率大大提升。
在工程行业人才竞争日趋激烈的背景下，高效简便的招聘流程能帮助企业提升行业声誉，找到适合的组织人才。利用 Oracle Recruiting，MAPEI 提升并标准化了招聘流程。通过集成功能，各地的招聘者能轻松快速地在各大招聘网站上发布职位信息，应聘者可以轻松查看和申请全球的空缺职位，并通过移动设备查找其申请状态。同时招聘者和应聘者之间的沟通也更加顺畅，招聘申请管理变得自动化且透明，招聘绩效也能得到有效衡量。
Oracle Fusion Cloud HCM 能提供全面的云技术解决方案，通过统一的云技术平台规划、管理并优化企业全球员工，并利用高度可配置的方案实现可扩展性和本地化，支持企业作出正确的战略决策，打造个性化员工体验，赋能员工成长，充分发挥劳动力效能优势。
关于 MAPEI：
MAPEI 于1937年创建于意大利米兰，是当今全球知名的建筑行业胶粘剂和化学产品生产商之一。MAPEI 自60年代起开始推进国际化战略发展，力求更直接接触和更贴近当地需求，同时把运输成本降至最低。集团现有102家子公司，在35个不同国家拥有90家生产基地。MAPEI 一直非常重视研究，将年营业额的5%用于研发，70%的研究工作旨在开发生态可持续和生态兼容的产品。
*数据来源于客户
注：为免疑义，本文所用以下术语专指以下含义：
1. Oracle 专指 Oracle 境外公司而非甲骨文中国。
2. 相关 Cloud 或云术语均指代 Oracle 境外公司提供的云技术或其解决方案。
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