铁道旁的老树下，几只乌鸦
叫到嗓音沙哑，却再没人回答
——毛不易《盛夏》
别看朱莉表面上看是个很坚强的人，实际上内心很脆弱。她特别需要另一半给她无微不至的关怀。她曾经跟我说，希望我是一个水一样细腻的人，但是很遗憾，狮子座的我却是一个火一样热情的人。水和火之间本就没法融合，注定了我们两个在甜蜜期过了以后，各种矛盾接踵而至。直到两个人都吵累了，分手而告终。但是有意思的是，在分手之后，没有了情侣关系，反而比以前沟通更顺畅。甚至有时候，在情侣模式下不敢互相吐露的话竟然也神奇般地能够互相分享了。
从周一到周四，我整个人都在摇摆之中度过，一方面我很清楚，经过自己这几年的折腾，中国本地的Oracle数据库服务已经非常稳定健壮，相当比例的实例已经迁移到新的DBaaS平台，后面已经不需要那么多的工作量；另一方面我又知道，自己当下已经是一个部门边缘人，边缘到部门领导都觉得没必要浪费这个升职给我。Oracle这个产品做得太稳定了，当你摸清楚了很多特性和常用的操作之后，在业务没有太多波动的情况下，一个人维护上百个生产实例跟玩似的。遇到各种问题，都能够从官方文档或者互联网社区找到解决方案。这让我在过去四年里，无论怎么折腾监控、部署、最佳实践、迁移、灾备，都没有顾虑，因为我知道这些行为的下限在哪里，我自己有什么样的能力可以承担。可能也恰恰是这份从容，让我在别人眼里工作内容很轻松，能做的事情也很有限。这也是很多DBA的魔咒，做的太稳定，失去了存在感，当稳定性可靠性下滑的时候，会被质疑自己的工作水平。
然而眼下，去O或者说减O也是国内公司的大趋势。好用，但是贵也是大家对Oracle的共识。我担心的事，一旦市面上Oracle DBA的职位需求大幅下降，自己哪天真的跳槽又找不到工作，就会极尴尬。那么这个时间节点上跳槽，也和之前从Oracle DBA到Oracle DBA有了很大的区别。一边是自己四年来在中国区耕耘的结果，还有我巨大的沉没成本，另一面是外部急剧变化的环境，以及很多未知的挑战。这些让我开始不停摇摆，寝食难安。
冥思苦想了三天，终于到周五定下了新策略：
第一步，调研市面上各个数据库的需求比例，以及薪资分布情况。
第二步，结合需求的比例以及薪资情况，初步确定那一两个数据库作为主打，其他数据库作为备用。
第三步，快速突击学习，并且寻找一些面试机会来验证，不断反馈调整。
第四步，经过垫场赛之后，正式投简历，找到匹配自己薪资和未来预期的岗位。
当然，这一切都是建立在我的职业规划继续做DBA的基础上。在中国本地做了4年Infra支持之后，实际我也学了一些和数据库不直接关联的技能，如果真的有运维经理或者基础设施管理的岗位，也不是不能接受。但是任何面试都得有个主次，我还是更倾向于主要岗位依旧是DBA，次要岗位是基础设施运维。但无论走哪条路，还是把自己过去几年的一线运维经验继续用起来。好在我自学了SQL Server，而且它有着一个很有意思的点，图形界面占据了很大的运维管理比例，这就让我非常容易上手。而MySQL在我配置公司监控平台的时候，也有过生产环境的接触和初步使用，这些都算是实际动手经验。
周五下班前，终于收到了朱莉闪送的演唱会票，查了一下位置，不是在VIP或者某个成员的团票区，而是在散客区。难怪要给我，搞了半天是位置不怎么样。不过转念又一想，想看吵团的演唱会已经等了半年，这次终于有机会。说来也奇怪，学生时代那会从没想过追星的事，工作好几年了，反而又觉得这是个遗憾，说什么也想弥补了。
不过从另一个角度来说，在这家公司四年了，在舒适区呆了两年了，即将要面对新的挑战，何尝不是一种心态上的毕业，在毕业之前最后追一次女团，又有何不可？想到这里，不禁嘴角轻轻上扬，既有苦涩，又有对未知的欣喜。
在面对未来1分钟的挑战而未知的时候，也许可以称之为绝望，但是在面对未来1年的挑战而未知的时候，我愿意称之为希望。
