昨天下班前，各个群里都不约而同开始讨论起延后退休方案。80后的朋友庆幸自己早生几年，90后的朋友表示怎么这事都让我们摊上了，70后的朋友吃瓜看戏。然后我默默算了一个事情，如果一个90年以后生的人，25岁研究生毕业，正好工作40年退休，理论上，他可以足足做40年DBA。
那么问题来了，这个世界上，真的有40年的DBA吗？
说起延后退休，欧洲人有话说，英法德都已经突破了60，瑞士已经65，而丹麦则是67。在率先进入低生育率的欧洲，延后退休已经有了足够长的时间。而我在欧洲人的企业工作的几年来看，甚至有个别欧洲人在到了退休年纪之后，还在继续工作。一方面是常年工作突然退休，给他们带来的不适应，另一方面是欧洲这几年日子慢慢也不好过，大家都想多存点钱。
技术类岗位在跨国金融企业都是后台岗位，这些岗位在中国可能有频繁跳槽，在欧洲整体稳定程度就高了一些。一方面是就业市场池子小，机会不是总有，另一方面，我当时的企业每年还能多少普调1-3个点，虽然说赶不上通胀速度，但纸面上也还能多少有点增加。
那么回到问题，这里面有DBA吗？有，确实是有。
我拜托前同事帮我看了一眼，一位英国大叔至今仍在岗。我离职之前他已经从事了34年多DBA，掐指一算5年多过去了，如果不出意外（还是不出意外地出意外？），到今年年底他正好做了40年的DBA。当年80年代初大学毕业，入职IBM从事DB2相关工作，先是给客户安装配置DB2，然后借助DB2的东风进入金融企业工作，期间又经历了sybase和Oracle的转型，然后就在Oracle的岗位一做将近20年。也见证了最后一台sybase服务器和最后一台solaris服务器的下线。
也许是入行足够早，也许是他确实对这方面有着足够的兴趣，这使得他在过去的39年里，一直在做着数据库相关的工作，也一直坚持到了今天，花甲岁月。
那么，他现在每天在做什么？
答案是，没有固定工作内容。他在公司最重要的职责就是，如何以更低成本更高效率用好数据库。所以在我刚入职的时候，他在研究下一代DBaaS平台的产品和当下数据库版本的结合。在我入职之前，他用了多年来调准Oracle的上百个参数，并基于业务类型建立起一个数据库模板库，不同业务根据业务类型和业务量，直接使用模板自动化部署。实现了标准化自动化的数据库部署。在额外需要的地方，需要调整参数的时候，他也会给出很多参数的建议。详尽的文档之下，让我这个菜鸟在入职的时候受益匪浅，每一份文档的编辑历史里，几乎都有他反复出现。
我私下里和他简单聊过，在差不多50岁之前，他一直在做一线DBA，当然不用值夜班。一直到50岁那年，他觉得自己反应和判断力都越来越不足以支撑这个岗位，一旦哪天出了重大事故，晚节不保。与其等到那一天发生，不如早点利用自己多年来的经验去辅助后辈。用自己20多年的经验，去创造更多价值。这件事得到了上头的支持，所以他仍然以很高的职级，继续做着没有固定工作内容的岗位，并且乐在其中。如果我的判断没错，他已经过了英国法定退休年龄，却仍然还在岗位发光发热。
读到这里，会不会有朋友问：可是，关我啥事？
昨天我们引申出的另一个话题是，35岁到65岁怎么办？其实这个话题在DBA领域早就被说烂了，DBA有35岁危机，但是绝不是简单的一刀切。寻求突破的方式，就是在不同年龄段，去寻找去尝试最适合自己的角色。在这一点上，我不得不说，徐老师（白鳝）走在了我们前面，而我也同样不得不说的是，他的历程不具备普遍参考价值。因为时代不同了。如今的时代，变化太快，在公有云和AI双重夹击下，DBA们的未来也在充满着不确定的因素。
在之前的文章《也谈IT从业者的35岁魔咒——DBA篇》我做过一些不成熟的分析，这篇文章还没到时过境迁的程度，也许仍然具有一点点参考价值。与其每天焦虑自己未来会不会被替代，会不会事业，不如多去亲身探索各种可能性。临渊羡鱼不会带来改变，唯有退而结网。
在《雍正王朝》里，废太子胤礽说出了那句“古今天下，岂有四十年之太子乎”的梗，以至于后来查尔斯登机，仍然在被大家侃侃而谈。如同爱新觉罗·胤礽不知道，后来会有一个当了70年太子的查尔斯·菲利普·亚瑟·乔治·蒙巴顿-温莎，我们也不晓得，在中国的未来，会不会真的会有一批人，做了40年DBA。
有道是人间万苦人最苦，终不悔九死落尘埃。
