作者
digoal
日期
2021-09-13
标签
PostgreSQL , 领导
直播回放: https://www.bilibili.com/video/BV1PQ4y1r7aJ/
TL应该具备的能力
业务能力:
- 从客户价值出发, 对业务方向, 策略和打法想得很清楚
- 业务目标清晰, 清晰的向团队传递业务上要什么、不要什么
- 能够带领团队拿到业务结果
- 在复杂的业务问题上具有判断力
识人用人能力:
- 用人有判断力
- 能凝聚不同的人一起共事, 不任人唯亲
- 团队分工合理、职责明确, 不内耗
- 对团队提出的想法和意见, 认真倾听, 态度平等
- 对于在目标实现过程中遇到困难的同学, 提供辅导和帮助
- 除了对业务目标负责, 还能对团队成员的成长负责, 提供良好的成长、学习环境和氛围, 与成员一起成长
决断力:
- 对于团队内的不同意见, 可以果断的做出清晰的决定, 不模糊, 不扯皮
沟通能力:
- 给团队分享工作相关的必要信息(上级决定、外部动态等)
- 对于团队各个成员的工作目标能与之达成共识
- 可以打破僵局和边界, 推动跨部门的沟通
有格局:
- 对大环境(业务相关的行业、生态、国家、国际上的形式对行业的影响等)的基本盘、发展趋势有清晰的认知和逻辑推导能力。
- 正直, 不弄虚作假, 不会因私心牺牲组织或他人利益
- 真实, 不当面一套背后一套, 不对上一套对下一套
- 遇事有担当, 不和团队抢功劳
- 有韧性, 坚持, 不轻言放弃
- 有同理心, 关注别人的感受, 不把人当工具
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