总的来说，面试难度不是很大，因为新华三是C/C++岗位统招，然后再细分岗位，面试的时候只是需要对知识点有一个系统的了解，然后面试的时候一般都是我回答的比面试官问的多，这样给面试官的感觉会比较好。
01
12月9日技术面
一面是技术面，可能有些问题我忘了或者记不清了，大致介绍一下。
1、自我介绍
然后好像是直接从数据结构开始问的
2、你熟悉哪些排序算法，具体怎么实现的
3、你简历中写到熟悉进程间通信编程，说一下你用过哪些，了解哪些
4、讲一下管道通信和socket通信的区别
5、你在云和恩墨实习期间，你认为你的收获在哪里
6、符号匹配问题（刷过leetcode和牛客的应该知道）
7、给你三个锁和三把钥匙，你最多试几次可以把钥匙和锁一一对应
8、然后就是反问，反问的时候我让面试官介绍了一下业务以及这个岗位主要做哪些事，然后面试官让我讲我听到了哪些，所以，面试的时候还是要认真听（hhhh）
我记得还有哪些问题了，整个面试应该在半个小时左右，没有手写代码，但是有些东西也需要有写过代码才讲的出来。
02
12月14日素质面
就是平时说的HR面吧，问的问题也就是HR经常问的问题。
1、自我介绍
我觉得他主要是了解我的性格和经历啥的，我就没有介绍我学了哪些技术，就简单讲了一下我大学期间的成长，以及我学的东西和公司业务是匹配的。
2、我看你简历里面写了参加过很多比赛，你可以选择一个进行详细的讲解吗
注意这里的对象是HR，不是技术面试官，不要介绍技术细节
3、你认为你和别人比起来有哪些突出的优势
这里主要是合作能力，学习能力和抗压能力等，然后介绍一下你哪些经历能证明这个能力
4、你认为你的劣势是什么
这个随便介绍一下无关痛痒的就行了，不要真的把自己缺点给暴露了。
5、为什么没有留在云和恩墨呢，他们没有给你发offer吗
有实习的同学在秋招的时候还是注意一下这个问题
5、然后就是问考研计划保研计划啥的
6、反问阶段
03
12月17日综合面试
这个综合面试感觉啥也没问，可能就是问了点HR的问题，但是不多，聊了十多分钟就结束了。
然后昨天晚上就收到了信息收集的邮件，据说收到这个邮件就说明三面通过了，但是能不能收到offer还不确定，需要公司审批。
