后项目工作提供了良好的保证。项目启动后,我邀请客户方、监理方、各子项
目负责人(我把项目组分成了硬件集成部署组、数据中心组、软件开发组、平
台测试组等四个小组,QA、配置管理员等直接由我管理)、技术骨干确定了大
致的项目范围,也就是明确该项目需要开展哪些工作,需要提交哪些最终和阶
段交付物,并确定了它们的大致提交时间。
二、制定项目管理计划
根据我的经验,制定一个好的项目管理计划是管理大型复杂信息系统项目
的关键,正所谓谋定而动。在该项目一开始我将主要时间和精力用在项目管理
计划制定上,我组织项目骨干成员,根据项目章程、项目招投标文件和项目范
围说明书(初步),搭建了《项目管理计划主干计划》,对项目的总体任务目
标、整体进度安排、项目中存在的主要约束等进行了规划。然后由各小组各自
负责,分别编制子项目的计划。由于该项目涉及面广、业务覆盖面大、任务复
杂,我们反复了几次,才理顺了整个项目计划各个部分之间的一致性和合理性。
然后我们组织项目组其它计划的编制人员,如质量管理员、测试经理、配置管
理员、项目实施经理等在主干计划指导下依据公司的模板制定了《项目质量管
理计划》、《项目测试计划》、《项目配置管理计划》、《项目实施和培训管
理计划》、《项目试运行和验收管理计划》等子计划。然后我们把这些子计划
整合到《项目管理计划主干计划》中,经过几次调整,第一版《项目管理计
划》终于制定完毕。
三、指导与管理项目工作
指导与管理项目工作就是通过各种行动来执行项目管理计划,以完成项目
范围说明书中所定义的各项工作并提交项目合格交付物的过程。项目管理计划
及其子计划解决了“如何做”的问题,而指导与管理项目工作就是解决“做得好”的
问题。为了让人人都能做好自己的工作,并发挥团队的力量,产生 1+1>2 的效
果,我采用了如下一些措施:首先,我高度重视计划的宣贯和执行,我组织项
目组所有成员认真学习《项目管理计划》,要求他们必须从全局上了解项目的
总体计划。在此基础上要求人人都要清楚自己的工作在整个计划中的位置和作
用,明白自己工作的标准。如果发现有人没有达到所要求的做事标准,则要求
小组负责人组织业务培训,直至胜任工作。其次,我特别注意培养和塑造一种
团队协作的文化。虽然也认可少数成员的突出作用,但更多的是强调团队的集
体成绩,使大家在潜意识中产生为团队成绩而努力的愿望。再次,在项目执行
过程中,我努力将管事和管人相结合。一方面,利用我丰富的项目经验为大家
做好工作提供力所能及的指导,同时也注意观察项目成员的思想动态,发现工
作表现深层次的原因,力争治标又治本。
四、监控项目工作
监控项目工作就是将项目的执行情况与计划进行比较,发现偏差过大,及
时采取纠偏措施的过程。在该项目中我主要采取挣值管理方法对项目的进度和
成本进行综合监控。我们一般是每 2 周进行一次挣值分析,将 PV(计划值)、
AC(实际值)和 EV(挣值)绘制成“S 曲线”,并根据 PV、AC 和 EV 及其它相
关信息进行项目偏差分析和趋势分析,根据偏差情况及时采取相应的成本控制
措施,本项目我们采用过的成本控制措施有加班、调整人力资源、实施技能培
训和选用更高效的技术等。例如在项目进行到中期的时候,我们进行了一次绩
效测量,PV=200 万元,AC=190 万元,EV=180 万元,计算得出 SV=EV
—
PV=180
—
200=
—
20 元,CV=EV
—
AC=180
—
190=
—
10 万元,由此得出进度落后,
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