2023新能源汽车行业薪酬报告.pdf
100墨值下载
2023 新能源汽车行业薪酬报告
1
“元”地出发 与时代共舞
新能源汽车
行业薪酬报告
2023
2023 新能源汽车行业薪酬报告
2
中国已将新能源汽车产业列入七大战略性新兴产业之中。与此同时，中国有着全球最大新车市场作支撑，
这为国内新能源汽车行业培育世界级的品牌提供了难得的历史机遇。
对于新能源汽车行业而言，2023 年是百花齐放、百家争鸣的一年。在“市场驱动”和“用户驱动”下，
新能源车市场需求大量释放，新能源汽车替代效应逐渐凸显。对于新能源车企来说，随着新能源汽车国家补
贴正式退场，叠加随着新一轮降价潮的来袭，新生品牌持续入局，新能源车市场正进入“多元并存、和而不
同”的时代，更需要企业向“新”而行，内外兼修，在产品竞争和人才竞争上加大投入力度。
锐仕方达专注于核心人才招聘 15 年，目前已发展成为中国人力资源行业乃至亚太人力资源服务行业中
的明星猎头企业。已有超过 50000 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力 80000+ 海内外人才职业
成长。锐仕方达合作新能源汽车行业客户多为国家高新技术企业、行业示范企业、细分领域中国头部企业等，
并成功帮助多家企业完成核心人才招聘工作，助力企业快速高质量发展。
为推动人力资源市场向合理方向运动，助力企业合理配置人才资源，此次，锐仕方达整合资源，联合薪
智人力资源大数据平台，特别推出《2023 新能源汽车行业薪酬报告》，希望为企业和劳动者提供一定参
考价值，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。
序言
2023 新能源汽车行业薪酬报告
3
第一章、“新”元年，机遇和挑战的斡旋
1、机遇：新能源汽车“攻陷”消费者心智
1）政策东风
2）需求动力
3）技术铁拳
4）人才需求与发展趋势
一线城市吸引力不再，新一线、二线“接盘”
研、产、销人才需求“分水岭”初现
2、挑战：前进不止，升级不断
从整体能力水平上看
从品牌影响力上看
从后备支持资源上看
第二章、“新”格局，进化中的养成系人才矩阵
1、行业薪酬
1.1 行业涨薪率
1.2 招聘相关数据
1.3 应届毕业生起薪
2、岗位薪酬
研发类岗位中，器件工程师、高压系统工程师、泊车系统工程师热门前三
2.1 一线城市
2.2 新一线城市
2.3 二线城市
3、职位薪酬
生产类：“质量”是第一要务
IT 类：算法位列首位
公司事务类：搞好“关系”是当务之急
财务会计类：资金管理、信用管理、审计位列位居前三
人力资源类：系统化和标准化是亮点
3.1 生产类岗位
3.2 IT 类岗位
3.3 公司事务类岗位
3.4 财务会计类岗位
3.5 人力资源类岗位
3.6 行政后勤类岗位
3.7 供应链类岗位
关于我们
4
15
57
11
5
19
38
17
目录
CONTENTS
of 63
100墨值下载
【版权声明】本文为墨天轮用户原创内容，转载时必须标注文档的来源（墨天轮），文档链接，文档作者等基本信息，否则作者和墨天轮有权追究责任。如果您发现墨天轮中有涉嫌抄袭或者侵权的内容，欢迎发送邮件至：contact@modb.pro进行举报，并提供相关证据，一经查实，墨天轮将立刻删除相关内容。
文档被以下合辑收录
相关文档
评论