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行至山顶:看见中国职场女性领导者.pdf
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66页
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2023-08-25
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见中
领导
20236
作者
桂莲 (Kweilin Ellingrud)
石俊娜
雅乔
赵迪
李月
目录
国职者专题访文章
27 受 访 女 性 领 导 者 的 章( 姓 氏 汉 语 拼 A-Z序)
,罗 氏 中 国
,开 团 大 中
丝芙中华区总
心颖,安集团执董事、席执副总
翔,东方司董事、东方
郭丹声科席财务官
郭阅基金人力资源总
,康 桥 资 本 董 事 总 经 理 、投 后 管 理 负 责
乐 海 ,施 气 全 席 人 力 源 官
梁颕投主合伙人
妤真Google全球客合伙人
美,SAP 、大 区 首
刘 晓 琴 ,发 FAR FETCH亚太区总裁
京波,斯中国总裁始合
,携 司 首 席
王凤小鹏汽车总
,百
,百
联中国控首席人力资与沟通官
杨美虹,福特汽车公司传播及企业责任总裁
,壹 Plusmall码时牌主销书
樱,诺菲大中华区战与业务发
张颖诺华创
明霞smart品牌公司销售、场及副总裁
郑 磊 ,杨 森 国 董 事 长 兼 总 裁
,沃 玛 中 国 总 裁 兼 首 席 执
朱岩犸公益理事
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1 :看
书写中国职领导者并不容后验主义窠臼、
隘单一的价值评判、亦或形的性别偏见……
还是坚定地提笔。每一女性领导者历程时刻还是
黑暗段,定会文字与读有所启示。而我们也望通描绘中
国职领导国职性的力相比女者的“
重要的是 “行山顶”的动态成长场中穿梭于不同的角色
在动态中塑造与事业、庭、及自我的关系。
事业涯的不同阶出不同的特期,过多
途 径 找 期 笃 定 的 方 向 ;在 期 , 经 历 风 浪 却 满 韧 性 ;在 历 尽 千 帆 ,沉
出多
家庭: ,职 ,也 剧 ,主 动
绎着也和庭成一起完成这人生表演
会:仅是本职的领造者和定义者也在此之外
创造并发挥着广泛的影响力
自己在漫长的职业们始持着对命体的敏
地自我 地自我 地自我
但超场的架,可以助我们更好们如何在
场中发挥自己的力动态成长
更多面地展示中国职性的领导解女
领 导 动 态 成 长 ,我 访 了 27领导医疗健康、技、消费
零售汽车融服务领域,囊括跨国公司公司在各的领域
、首 、首 、首
理 等 )。
中国
访文章
2 :看
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