
T 任务(task):问题拆解与定位,即把情景转化成研发语言或
产品语言等你从事的专业语言来描述
A 行动(action):问题分析与解决方案,项目详细执行方案、
里程碑、排期等
R 结果(result):项目效果,补充个人在项目中获得的成长
数 据 分 析 应 用 举 例 :
S
( 情 景 ):我 们 发 现 有 一 套 网 课 的 完
课 率 大 大 高 于 其 它 课 程
T
( 任 务 ) : 希 望 通 过 分 析 这 套 课
程 完 课 率 高 的 原 因 , 提 升 其 它 课 程 完 课 率
A
( 行 动 ) : 进
行 了 一 系 列 分 析 , 比 如 对 课 程 用 户 群 体 进 行 画 像 、 对 课 程
内 容 进 行 分 析 、 让 不 同 老 师 上 同 一 套 课 程 、 分 析 原 课 程 老
师 和 其 他 老 师 的 讲 课 方 式
R
( 结 果 ) : 分 析 结 论 是 , 那 套
课 程 的 上 课 老 师 喜 欢 用 讲 故 事 、举 生 活 中 例 子 的 方 式 讲 课 ,
学 生 更 容 易 理 解 并 产 生 兴 趣 , 于 是 我 们 要 求 并 培 训 其 他 老
师 也 用 讲 故 事 、举 生 活 中 例 子 的 方 式 讲 课 ,越 是 难 的 知 识 ,
越 是 要 举 例 子 、 深 入 浅 出 。 该 策 略 推 行 后 其 他 课 程 完 课 率
提 升 了
1
倍
适用场景:
面试。简历或者面试腹稿请根据这个做准备,STAR 是各大公
司面试官培训必修课程。
项目立项与项目述职。立项或项目总结时根据 STAR 框架来思
考,这是评委或管理层常用的思维框架,提问问题也逃不出这
几方面。
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