全球区块链领域人才报告-Web3.0方向（2022年）.pdf
100墨值下载
核心摘要
全球区块链领域人才增长强
劲，但中国人才增速相对较低
全球区块链人才总量同比增长76%，
美国、印度、中国为前三大区块链
人才国，其中，中国人才增速相对
较低，仅为12%，而中国人才需求
同比增速高达60%，中国人才增速
远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向
型转向技术型人才
全球区块链领域金融类人才占比最
高，测试工程师岗位人才增速最高，
而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，
且以行业内部流动为主
全球区块链人才的任职期平均为1.2
年，整体人才流动上呈现任期短、
人才流动率大的特征；具体流动特
征则表现为：除金融公司和科技公
司人才涌入区块链行业外，区块链
领域人才流动渠道以行业内部、同
行企业流动为主。
区块链企业对人才的学历要
求正在提高，且女性人才稀缺
全球区块链领域人才男女比例约为
8:2，硕士人才占四成，整体学历水
平相对较高，且专业性越强的岗位
学历要求越高，随着区块链行业整
体的创新发展以及全球部分高校陆
续开设与区块链相关的学科或课程
培养专业人才，人才学历要求将进
一步提高，人才竞争将更为激烈。
01
of 49
100墨值下载
【版权声明】本文为墨天轮用户原创内容，转载时必须标注文档的来源（墨天轮），文档链接，文档作者等基本信息，否则作者和墨天轮有权追究责任。如果您发现墨天轮中有涉嫌抄袭或者侵权的内容，欢迎发送邮件至：contact@modb.pro进行举报，并提供相关证据，一经查实，墨天轮将立刻删除相关内容。
下载排行榜
评论