有很长时间了，我又动摇了要换工作的心思，理由千千万，总之是想走了。实际最根本的还是觉得现在做的工作要把自己干废了！这不是危言耸听，而是严酷的现实~
我现在做的是什么事呢？和运维关系不大，就是对某大型银行做过的国产化改造工作进行一些经验输出，而我本身并没有在这上面有实战经验，而是将行内的经验通过学习材料、找相关的同事求教，攒出一份售前材料，然后去跟客户交流。最初的时候，我也很好奇他们是怎么做的，带着各种疑问还是很有兴致的。但久而久之，我越发觉得这种事情只要给人家稍微讲讲或者人家给的问题提纲做了答复，自己就能照葫芦画瓢，很多企业想转型，并不是没有思路，而是缺少一种信心，而这种信心标杆企业就能满足。这种工作我们一般也叫咨询，不过这和四大咨询公司德勤、普华永道、 毕马威、安永还不是一回事。这也不说太多了，总之，让你能成为做咨询的，但很难成为一个真正的咨询师。
运维方面，也会做一点，这部分，随便一个刚毕业的年轻人都能干。今天这个想安装个环境，明天那个环境要让重启，后天又有人把数据库弄坏了，要修补。稍微能高阶一点的也就是帮着开发搞搞适配，再就是客户交互的环境写的SQL不咋地，出现问题拉群让我帮着处理。
来这之前，我怎么也维护过上百套数据库的DBA，可现在我算是转型了么？好像并没有什么太多的进步。在上半年困惑时，我找过一起跑步的领导说过我的困扰，也就当做一次吐槽述说吧。
9月份从上海出差回来，我就有了想在看看工作的想法。这是源于我想通了一件事：数据库是我的立身之本，我是不可能丢掉的，我也不想做什么咨询师，搞什么转型。为什么要转型呢？是这个赛道不好了还是我对数据库不热爱了？我的回答是：都不是。那唯有这份工作不适合我才是。花大把时间，去搞那种虚无缥缈的东西这是非常不划算的。当初来公司的初心早已随着岗位职责的变化而没了。
一个前同事给我推了一份工作，说是甲方，要招DBA，我抱着试试态度，也想看看市场现在是什么情况。一轮笔试、面试都还OK，到了二轮，由其公司高管面试，很正式。他们招人的目标是很明确的，就是看数据库运维的能力。我以为自己有着8年的DBA经验，即使现在搞了两年的国产化也应该不成问题，现实却狠狠的给我上了一课。1）对方是招DBA，对当前做国产化这块的工作并未当做加分项，反而属于扣分项，这就是我上面说的工作并非实操导致的。2）对于一个两年没怎么碰过生产（虽然偶尔接触客户的生产环境，但几乎快忽略了）的DBA，他们有所畏惧！！！
另外，如果想找数据库厂商的工作，也并非易事，现在的国产数据库这两年才算走出了以往的阴霾，正是打天下的时候。互联网方面起家的数据库厂商，要去这里找工作，那么具备的技能就不能像Oracle那样的运维了，而是强制要求带有开发经验和能力，至少会一门编程语言。传统数据库厂商，对人员的要求也不会差到哪去。
正如标题所说，这种碰壁是件好事，一，时长打击一下自己，反而能激励自己前进，要不就变成温水煮青蛙，最后自己咋死的都不知道了。二，有时候不知道方向了，尤其是多个方向出现岔路口的情况，去面面试，也许能找到一些灵感。三，你的价值其实就是用钱来衡量的，这种也是衡量自己值多少钱的一种方式。当然，离职还是要谨慎，要想清楚自己要什么，意气用事最终还是会害了自己~
未来的路还是要自己去拼搏，只有自己找准了方向并坚定的持之以恒才能做出一番事业来，哪怕这很难~
